妇女节是一个国际节日。每年的3月8日，世界上很多国家都会庆祝，女性也会在这一天得到肯定。这是争取女权的集结号。所以妇女节放假半天是法定假吗？让边肖带你去了解一下吧。
妇女节放假半天是法定假吗
妇女节假期是法定假日。这个规定是国务院发布的，规定3月8日部分公民放假。但如果半天假期适逢周六或周日，就不存在补休的问题。按照规定，法定节假日用人单位需要支付不低于300%的加班工资，但妇女节特殊，用人单位只需依法支付劳动报酬，不需要额外支付加班费。
公司方面，并不强制要求在妇女节给女员工发福利。但劳动合同或集体合同中有相关规定的，应按妇女节的规定办理。另外，妇女节期间用人单位发放给女性的福利不会计入工资总额，而我国定义的女性是14周岁以上的女性，所以所有员工都可以享受假期。
妇女节放假半天扣工资吗
妇女节假期不扣。如果女性工作日休半天假，工作单位要发工资，照常上班不发加班费。用人单位在妇女节不给女性放假，不会违反法律。同样，妇女节期间，用人单位也可以不放假，完全看企业安排。
因为工作性质和用人单位的特殊性，存在妇女节不放假的可能。国家不强制用人单位给女性放半天假，加班不算。有些企业可能会安排郊游活动。从人文关怀的角度，企业尽量在妇女节给女性放半天假，或者发放福利。
妇女节放假半天什么时候规定的
妇女节放假半天，来源于1949年颁布的《全国放假和纪念日》。第三条明确规定女性每年3月8日放假半天，而联合国规定从1975年开始，每年都会庆祝妇女节，所以有些人会在这一天给自己的女性朋友送礼物。