辞职是职场中的常事，离职原因因人而异，可能是个人原因，也可能是企业因素。但不管什么原因，我们都不要最傻的一种员工离职。因为这可能会对你以后找工作的评价产生影响。
最傻的一种员工离职
1，然后辞职后反悔。
这是职场大忌。很多人向老板递交辞职信，或者向身边的同事说明自己想离职，但又因为各种原因不想离职。这种员工是最蠢的。这就像两个人只要打起来就再也回不到原来了。如果他们辞职，出尔反尔，留下来会有很多问题。
2.公开投诉后辞职。
当员工深感辞职不可避免时，可能会表现出负面情绪。他可能会公开抱怨公司的一些政策或领导，或者公开谈论即将到来的离职。其实这种行为没有任何好处，很可能会让你在工作中更加难受，而且还会对其他员工产生负面影响。
3、逃避责任而离开。
最愚蠢的员工倾向于推卸责任，工作中的错误和问题一般都归咎于其他同事或公司制度问题。这种表现在职场中是极其不受欢迎的，因为离职并不意味着可以把所有的责任都推给别人，所以这种行为会让其他员工对其产生负面评价。
4、离职过程中不关心工作。
辞职决定做出后，可能会让员工对工作失去热情和动力，往往表现为不太在乎完成任务的质量和效率，甚至不投入工作，成为行尸走肉。这种表现不仅说明员工缺乏工作纪律和态度，而且对公司有不友好的影响。