给领导送礼是人际交往的一种方式，但如果不讲究礼仪，可能会适得其反。所以要注意给领导送礼6个大忌，包括太贵的礼物，不合适的时机，不合适的礼物，没有规矩，不小心的礼物，不合适的礼物。在选择礼物时，要注意礼物的价值与自己的身份、收入的匹配，还要了解领导的喜好、职业特点，遵循礼仪规则。
给领导送礼6个大忌
1.礼物太贵了
给领导送礼，礼物的价值需要掌握。如果礼物太贵，可能会被领导视为利益输送，不仅达不到送礼的目的，还会对个人形象造成负面影响。所以在选择礼物的时候，一定要注意礼物的价值与自己的身份和收入的匹配。
2.时机不对
送礼物的时机也需要注意。如果在领导刚上任或者接到新项目的时候送礼，可能会被误解为你想通过送礼获得一些利益，反而会破坏你和领导的关系。因此，在选择送礼时机时，需要慎重考虑。
3.不太体面
送礼需要注意礼品的质量和种类。如果礼物不合适，比如不符合领导的口味和性格，甚至有点太随便，那么就可能造成不好的影响。在选择礼物时，需要了解领导的喜好和爱好，选择符合领导地位和品味的礼物。
4.不知道规则
送礼的时候，礼仪规则也需要注意。比如，在某些场合，送礼需要事先征得领导同意；在某些场合，需要注意礼物的包装和包裹的方式。送礼时需要了解相关礼仪规则，遵循礼仪要求。
5、但要小心
送礼不仅是一种方式，更是一种心意的表达。所以送礼的礼物需要表达自己的诚意和心意。如果送礼太随意或马虎，可能会被领导认为不重视送礼，更不要说可能会被认为是应付送礼了。所以在送礼的时候，一定要慎重选择礼物。
6.不适合
送礼时，要注意礼品的种类和质量是否符合领导的职业特点。不同职业的领导对礼物的要求不同。比如企业领导可能更注重实用性，有的领导更注重品牌和地方特色。所以在送礼的时候，要了解领导的职业特点和喜好，选择适合领导的礼物。
